2月24日上午，公司召開2024年度公司內(nèi)部管理人員述職述廉大會暨2025年工作會。蹇嬡主持會議，公司黨支部書記、董事長付強，黨支部副書記、總經(jīng)理余黎，各部門、所屬基金管理公司相關(guān)人員參會。

公司各部門及所屬基金管理公司領(lǐng)導(dǎo)人員進行述職述廉，付強與所屬基金管理公司簽署《安全生產(chǎn)環(huán)境保護工作目標責(zé)任書》。

會上，余黎作2024年工作報告，付強對2025年工作做安排部署。付強指出，2024年公司圍繞“211”工作主線，在基金賦能、治理提效、合規(guī)風(fēng)控、黨建領(lǐng)航等方面取得階段性重要成果，但由于多因素交織引發(fā)的系列變化，未來也面臨公司盈虧波動、新業(yè)務(wù)增長點匱乏、團隊能力再提升等挑戰(zhàn)。

付強強調(diào)，2025年，全體員工要樹立“再創(chuàng)業(yè)、抓要事、累成果、求發(fā)展”的工作思路，聚焦“基金項目落地及行研、項目股權(quán)退出、公司治理升級”三大攻堅戰(zhàn)，推動產(chǎn)業(yè)幫扶基金項目落地，完成項目股權(quán)掛牌，配合電科基金設(shè)立等工作。通過進一步培育“發(fā)展主業(yè)、擔(dān)當(dāng)有為、務(wù)實細致、提升能力”的工作理念，加強公司管理，嚴控成本，發(fā)揮基金平臺作用等措施，提升公司核心競爭力，為“十五五”規(guī)劃布局奠定堅實基礎(chǔ)。