6月21日，川投大健康產業集團組織召開人才工作會。黨委副書記、職工董事、工會主席王少甫主持會議，黨委書記、董事長、總經理魯洪斌出席會議并講話。

會議集中學習了《習近平關于人才工作論述摘編》《中共四川省投資集團有限責任公司委員會關于加強新時代人才工作的決定》等相關內容，聽取了川投大健康產業集團2023年人才工作情況的匯報，并對下一步人才工作作出安排，各所屬公司、各部門進行交流發言，深入探討了各領域人才儲備所面臨的問題和挑戰，并提出應對建議和措施。

魯洪斌指出，人才是第一資源，要推動大健康產業蓬勃發展，必須建立健全人才工作機制體制，進一步優化完善人才發展環境，充分激發人才創造活力，大力培養造就一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新人才隊伍。

魯洪斌強調，要做好新時代人才工作，一是要堅持黨管人才，全面貫徹新時代人才工作要求。按照上級對于人才工作部署，以川投大健康產業集團發展戰略為根本遵循，統籌謀劃，整體推進。二是要著眼于提質增效，積極培育打造一支創新型團隊。建立完善戰略目標明確、建圈強鏈的各類緊缺人才“引、育、留、用、激”機制，培養打造一支高水平大健康創新人才隊伍。三是要完善考核體系，充分用好用活各類人才。積極探索企業目標和個人目標同績效考核全面掛鉤的路徑方法，加快建立更科學、更可行的人才評價體系、薪酬分配體系、考核制度機制，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。四是要培植人才沃土，營造良好人才發展環境。以樹立正確人才觀，優化人才發展環境，推進人才交流鍛煉，加強人才服務體系建設為切入點，讓人才引得來，留得住，用的好。

本部班子成員、各部門負責人，所屬公司主要負責人參加會議。