5月29日，公司集中開展2024年新提拔中層管理人員任職談話和廉潔談話。談話由公司黨委書記、董事長劉勝金主持，黨委副書記、總經理陳嵩，黨委副書記、工會主席黃松，黨委委員、紀委書記鄧邦偉出席。

鄧邦偉在廉潔談話時提出三點要求：一要帶頭講政治，思想上要自覺向黨中央靠齊，行動上要做到“三個堅決”“十二個不準”“四個服從”；二要帶頭履職盡責，嚴格貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”，嚴以律己、以身作則，抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作；三要帶頭廉潔自律，嚴格貫徹執行中國共產黨《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，知邊界、明底線，廉潔齊家、為人表率，樹立黨員領導干部的良好形象。

黃松在任職談話時要求要努力做“三到位”，一要思想到位，盡快轉變角色，適應新的要求；二要能力到位，提高綜合素質，勝任崗位要求；三要落實到位，注重實干、強化執行，工作優質高效。

陳嵩要求新任中干一要端正態度、謙遜虛心，努力工作，在新崗位上做出新的成績；二要自覺樹立大局意識，善于站在公司的高度考慮問題、分析問題，解決矛盾；三要加強業務學習，提升履職能力，擔當作為，干出實績；四要廉潔自律，防微杜漸，善于提前預防、及時化解，為公司可持續發展提出建設性意見和建議。

劉勝金對2024年新提拔的中層管理人員提出了三點希望和要求：一要勤于學習，加強修養。要強化政治理論學習，把準政治方向，堅守政治立場。要加強業務知識學習，擴大知識面，完善知識結構，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，讓自己的思想觀念和知識水平不斷適應、跟上經濟發展，特別是電力能源改革發展步伐。二要團結同志，凝聚隊伍。作為部門工作的組織者、領導者、決策者，要以誠立信，以敬樹德，爭取同志們的支持和信任。要著眼大局，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力，努力提高管理水平。在隊伍管理工作中，要虛懷若谷，知人善任，挖掘每一位同志們身上的優點和長處，充分調動他們的積極性和主動性，做到人盡其才，才盡其用，努力創造一個積極向上，和諧愉快的工作氛圍。三要廉潔自律，守住底線。他強調作為中層干部，必須做廉潔自律的典范，并送給大家四句話：一是世界上沒有免費的午餐，二是世界上沒有無緣無故的愛，三是世界上沒有不透風的墻，四是世界上沒有后悔藥。他要求大家要“慎權、戒貪、律己、修德”，在工作實踐中，增強防范意識，抵得住誘惑，不能有任何僥幸心理，要珍惜自己的前途和職業，算好經濟帳、家庭帳和自由帳，保證自己和管理的部門不出任何問題。

與會中層管理人員逐一作了表態發言，紛紛表示將立足新崗位、盡職盡責地做好各項工作，廉潔自律，守住廉潔從業的基線和底線，持續學習，努力提高個人能力，為公司的發展作出更大貢獻。