11月24日，田灣河公司在成都遠控1801、電站現(xiàn)場208會議室同步召開三屆十四次職工代表大會。田灣河公司黨委書記、董事長李紅，黨委副書記、總經(jīng)理楊超龍，班子成員、職工代表、列席代表共48人參加會議。會議由田灣河公司黨委副書記、職工董事、工會主席楊坤主持。

經(jīng)過全體職工代表的充分討論，會議審議通過了田灣河公司《部門及員工績效考核管理辦法》《員工休假管理辦法》兩項制度。會議同時通報了關于艱苦邊遠地區(qū)退休工資待遇政策咨詢情況。

會議指出，本次職代會是公司堅持群眾路線、深化民主集中管理的有力實踐，對推進公司工作具有重要作用。一是廣大職工代表以高度的主人翁責任感，認真履行職責，充分行使民主權利，為公司建言獻策，有效推進了公司民主管理水平提升。二是公司從廣大員工的根本利益出發(fā)，緊密結合實際，不斷健全完善公司激勵約束機制，極大調(diào)動了廣大職工的主動性和積極性，進一步增強了企業(yè)凝聚力。三是廣大職工進一步認識到深化體制機制改革、建立健全管理制度對于促進公司發(fā)展的重要性，大局意識、制度意識不斷增強，工作效能得到進一步提升，為推動公司年度目標實現(xiàn)注入了活力與動能。