2019年6月以來，在集團公司的安排部署下，川投氣電嚴格按照合規管理的相關要求，第一時間成立了以公司一把手擔任主任的合規管理委員會及合規管理工作小組，部門負責人為本部門的合規管理工作第一責任人，同時每個部門推選一名兼職合規管理員，積極配合公司做好相關合規管理工作。公司及時編制了合規管理實施方案，落實合規風險防控三道防線，確保合規風險早發現、實整改、能問責。

法規、標準清單收集到位。為更好的依法、合法開展生產經營工作，氣電公司對在生產經營中適用的法律、法規、標準等進行收集，并形成清單，做到在工作中有法可依，依法辦事，依法管理。

培訓學習到位。為切實做好合規培訓、學習宣傳全覆蓋，讓合規意識入腦入心。一是落實企業合規管理法制講座，針對氣電公司合規管理開展法律講座，并就公司2019年度法律事務進行交流座談，為2020年合規管理法制建設提供保障；二是開展合規管理部門法律及業務對照講座，安排公司部門進行輪流講課，增強員工的合規意識；三是組織以網絡宣傳教育為主的新冠肺炎疫情期間合規法治宣傳教育，及時傳達集團下發的疫情期間法律學習文件；四是通過國家、地方疫情防控網站收集疫情期間相關政策，通過公司QQ群、微信群及時傳達到位。將“合規創造價值”“人人合規、主動合規”等合規理念貫穿于日常經營管理全過程，內化為全體員工的行為習慣和主動追求。

制度審查到位。合規管理工作開展以來，公司上下以學習合規管理知識為起點，為更好的依法、合法開展生產經營工作，公司對在生產經營中適用的法律、法規、標準等進行收集，并形成清單，做到在工作中有法可依，依法辦事，依法管理。針對前期梳理出的246項制度組織開展制度檢查，對照法規、標準檢查制度的合規性、符合性，形成檢查表，為推動制度增補、修編提供依據。

隨著合規管理工作的推進，員工觀念逐漸從“要我合規”向“我要合規”發生轉變。公司嚴格遵守上級有關新冠肺炎疫情的通知規定，積極開展疫情防控及安全生產的各項工作，目前未出現疑似、確診病例，未發生因新冠疫情帶來的合規經營風險。公司將進一步做好合規管理風險防控工作，助力打贏新冠疫情防控狙擊戰，為公司各項安全生產保駕護航。