11月19日，樂山市總工會副主席張雷一行到嘉陽集團調研，了解困難職工幫扶情況，幫助指導企業相關工作。犍為縣總工會黨組書記、常務副主席張虹霞及相關工作人員陪同調研。

調研會上，嘉陽集團工會副主席張平向調研組一行介紹了公司的歷史沿革、經營現狀，著重匯報了當前企業困難職工的相關情況。嘉陽現有職工6280人，其中在冊2380人，在崗2160人，退休3900余人，作為國有老企業，嘉陽歷史遺留包袱沉重。據2019年統計，因學致貧、因病致貧困難職工245人，低撫恤困難職工遺屬613人，截至目前又收到職工困難申請300多份，其中在冊131人、退休249人，即使在企業經營十分困難的情況下，也抽出了部分資金對困難職工進行了幫扶。

調研組查閱了困難職工幫扶資料，充分肯定了嘉陽集團采取金秋助學、送溫暖等方式對困難職工的幫扶，同時傳達了市、縣總工會春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖以及職工大病醫療保險等相關信息資汛。

樂山市總工會副主席張雷指出，對困難職工群體的幫扶是黨中央和各級政府積極倡導的工作，也是各級工會組織義不容辭的責任，基層工會組織要嚴格按照相關要求認真做好困難職工基礎資料信息登記，嚴格落實幫扶工作的各項規定，積極開展幫扶工作，做到應幫盡幫。

嘉陽集團紀委書記呂明強代表企業對調研組到嘉陽幫助指導困難職工幫扶工作表示感謝，表示一定按照調研組提出的要求抓好落實。

座談結束后，調研組到嘉陽煤礦技能大師創新工作室進行了檢查，要求用好相關資金，組織開展好相關課題研究。