為了進一步轉變工作作風，提高公司全體人員的整體素質，真正形成“思發展、比貢獻、增素質、樹形象”的良好氛圍，公司黨委根椐省國資委黨委《關于在國有重要骨干企業負責人中開展作風整頓建設活動的實施意見》（川國資黨委[2007]19號）和川投黨委《關于開展作風整頓建設活動的實施意見》（川投黨委[2007]11號）精神，結合川投化工實際，在2007年3月27日至4月13日，利用近3周時間，在全體人員中，集中開展一次作風整頓建設活動。
    本次整頓，公司黨委緊密結合自身實際收集有關意見和建議，確定整頓活動的內容、時間及方法，提出要求，由黨委副書記、紀委書記王力牽頭，抽調專人組成監督檢查組到各部室（廠）檢查指導具體工作，并強調各部室（廠）負責人要嚴格按照公司統一安排，把整頓活動與完成生產經營任務及各項工作相結合，與謀劃安全環保、技術攻關、節能降耗、內部管理等工作相結合，與開好民主生活會相結合，認真“擺、查、議、改”，即：擺問題、查根源、議危害、定措施。同時，公司黨委利用黨群培訓、意見箱、座談會等多種形式廣泛收集廣大員工對領導班子“三風”方面存在問題的意見和建議，及時反饋，做到“有的放矢”。據統計，共征求到意見和建議19條。其中，建議公司簡化審批程序、強化執行力的9條，建議職能部門改進工作作風、思想作風的10條。目前，公司黨委、各支部民主生活會也陸續召開，公司作風整頓活動正按計劃扎實深入進行。