近期，巴蜀江油電廠根據(jù)廠黨委、廠管委會(huì)《關(guān)于開展“三學(xué)三愛三創(chuàng)”活動(dòng)的通知》精神，結(jié)合自身實(shí)際和2007年度培訓(xùn)計(jì)劃的安排，在公司全體管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和一線技術(shù)工人中開展了以崗位職責(zé)交叉為內(nèi)容的“互幫互學(xué)”培訓(xùn)活動(dòng)，為員工不斷學(xué)習(xí)新理論、新專業(yè)技術(shù)知識(shí)創(chuàng)造條件，提高員工們適應(yīng)不同工作崗位的能力，全面提升員工整體素質(zhì)，促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展。
    培訓(xùn)活動(dòng)要求各級管理人員和廣大運(yùn)行及技術(shù)人員在精通本職崗位工作業(yè)務(wù)的同時(shí)，按照“精一門，懂兩門，學(xué)三門”的要求，結(jié)合崗位職責(zé)調(diào)整情況，采取簽訂師徒合同形式，在部門內(nèi)或部門間進(jìn)行以崗位職責(zé)交叉跨崗位為學(xué)習(xí)內(nèi)容，互為師徒，相互學(xué)習(xí)，共同提高。尤其對廣大運(yùn)行及技術(shù)人員還將采取結(jié)合半年考試及工作表現(xiàn)情況擇優(yōu)選擇重點(diǎn)培訓(xùn)，要加強(qiáng)對運(yùn)行及技術(shù)骨干的培訓(xùn)力度，營造運(yùn)行及技術(shù)人員有序競爭、人才梯級上升的良好氛圍，力爭形成某個(gè)工種或?qū)I(yè)的技術(shù)帶頭人，推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)。
    互幫互學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)要求每位管理人員要完成1-2崗位責(zé)任的學(xué)習(xí)，運(yùn)行及技術(shù)人員、重點(diǎn)培訓(xùn)骨干及后備人員，每個(gè)崗位都必須保證有1-2人的后備人員。整個(gè)活動(dòng)將在4月正式開始進(jìn)行執(zhí)行，11月底進(jìn)行評比，對培訓(xùn)活動(dòng)的優(yōu)勝單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對執(zhí)行不力和效果差的單位進(jìn)行考核。目前，該公司各崗位員工積極行動(dòng)起來，結(jié)合自己的工作實(shí)際，擬訂要學(xué)習(xí)內(nèi)容，其他前期準(zhǔn)備工作基本就緒。

                                                                                   (李安慶)