集團公司第三屆職工代表大會第三次會議于1月10日至11日在辦公樓舉行，來自集團公司各單位的93名職工代表聽取、審議和通過了總經理報告，審議公司業務招待費使用情況，通過了大會決議，于11日上午圓滿完成了會議的各項議程勝利閉幕。
    會議期間，代表們認真聽取了總經理范剛所作的《克服困難 平穩運行 加強管理 促進發展》的總經理工作報告。《報告》全面回顧和總結了2006年的工作，對2007年的工作作了安排，提出了要求。報告指出，2006年是企業“十一五”發展規劃的開局之年，是打基礎、謀發展的關鍵時期，在川投集團黨、政的正確領導和支持下，公司全體職工順勢而動，迎難而上，奮發努力，圓滿完成了各項生產指標任務，煤炭、水泥產量再創歷史新高，安全生產取得了自建礦以來最好年份的可喜成績。2006年全力以赴抓好安全生產，加大安全投入，提高礦井安全裝備水平，提升礦井災害防治能力，全年用于安全投入的資金高達913萬元，極大地緩解了長期存在的礦井安全欠賬問題；繼續深入開展了煤礦安全管理標準化工作，本年度天錫礦井達到二級標準化礦井；繼續開展瓦斯專項治理工作，開展全礦井反風演習，完成了礦井瓦斯等級鑒定，新購探水儀等設備，提高了防災能力；加大培訓力度，提升職工素質。成立了營銷公司，集中煤炭、電力、水泥三大產品實施統一銷售；嚴格執行全面預算計劃，物資采購推行招標比選、工程招投標工作有效進行；全面開展“挖潛提效，節支降耗”的“雙增雙節”的工作 ；同仁井地區煤炭資源探礦權項目通過國家立項審查。關心職工生活，出臺了困難職工幫扶辦法，開設“個人捐資助學基金”；改善生活環境，創建并通過了樂山市文明單位的驗收。構建和諧礦山，弘揚企業文化。職工群眾文藝體育活動蓬勃開展，參加川投集團首屆職工運動會取得了1金4銀2銅的良好成績；4•18“嘉陽小火車•芭石鐵路工業遺產”的命名，拉開了小火車旅游開發的序幕；“示范行動”、“安全文化”等活動季的開展有力地促進了企業各項工作的開展。
    報告明確了2007年工作指導思想和工作目標任務。指出2007年要在提高裝備水平，提高管理能力，提高職工素質“三個提高”上下功夫，確保不發生重特大事故，盡力減少一般性事故，平穩運行，努力實現全公司安全生產。2007年在總體管理、經營模式基本維持不變的前提下，按照川投集團全面預算計劃的要求，嚴格實施全面預算管理，提高執行力，全年生產經營管理的總體原則是：總體平穩、適度調整、規范核算、目標控制、績酬聯系、嚴格考核。以構建“和諧礦山”為主題，深化企業文化建設。創文創衛工作在鞏固省級衛生單位和市級最佳文明單位成果的基礎上，爭創省級文明單位，加強精神文明建設，堅持以人為本的管理理念，竭力保持礦區的和諧穩定。
    會議期間，代表們還聽取了黨委書記劉曉靈、總經理范剛所作的述職報告，其他公司高級管理人員到討論組進行述職并接受職工代表的評議。在分組討論中，代表們認為，集團公司領導班子是一個務實、勤政、廉潔、進取的班子，帶領公司廣大職工克服困難，不斷創造佳績，是廣大職工群眾信賴的團結戰斗集體；《報告》對2006年工作的評價中肯，對2007年的工作既體現了與時俱進的精神，又指出了困難和面臨的挑戰，是客觀的。代表們紛紛表示，要在2007年里努力工作，增添措施，帶領職工群眾為實現目標，完成任務而努力奮斗。大會審議通過了總經理工作報告及三屆三次職代會決議，審議了《2006年業務招待費使用情況的報告》。
    會上，黨委書記劉曉靈作了重要講話，對這次職代會的圓滿成功給予了高度評價。他希望全公司職工在新的一年里在在川投的領導下、團結一心、同心同德，以奮發有為的精神狀態和勤奮扎實的有效工作，再創佳績，為確保實現集團公司年度目標，完成各項任務，為創造幸福生活和美好未來而努力奮斗。

                                                                                         （劉春林  陳超  羅誼莉）