2024年12月15日，由《現代國企研究》雜志主辦、廣西壯族自治區國資委協辦的“2024現代國企發展年會”在北京召開，會上發布了“國有企業新質法治服務優秀案例”，四川省投資集團有限責任公司（以下簡稱“川投集團”）榜上有名。

這是近年來川投集團持續深化合規管理工作取得的積極成效的一個縮影。

作為四川省國資系統首批合規管理試點企業之一，川投集團構建了以集團本部為主體，帶動所屬企業全面推進的“1+4+N”合規管理試點工作體系，后優化升級為“1+5+N”管理模式。在此模式下，集團本部和5戶重點所屬企業先行先試，順利通過ISO 37301和GB/T 35770合規管理雙體系權威認證及年度復審，在四川國資國企合規管理工作推進會上正式獲得授牌，為省屬企業合規管理提供了可借鑒、可復制的“川投模式”，并帶動3戶兄弟省屬企業開展第二批合規管理推進工作。川投集團還結合“外法內規”梳理編寫合規管理“三張清單”，并作為新業務開展的教科書和新員工上崗的必學材料在全集團發放，旨在把合規管理要求融入重點領域、重點環節和重點人員。通過多年不懈努力，川投集團逐步成為全省法治合規工作標桿企業，先后獲評“四川省誠信企業”和省級“行政立法基層聯系點”，川投集團總法律顧問、法務風控部部長楊帆榮獲2024年度“四川十大法治人物”。

一、完善風控體系，保障企業發展

川投集團還逐步建立起了“以事前防范、事中控制為主，事后補救為輔”的風險防控體系。通過加強對合同管理、項目投資、招投標等重點領域的合規管理，建立健全對投資項目的合規審查機制，切實防控合規風險，為企業挽回和減少損失數億元。集團公司總法律顧問以職工監事身份全程列席董事會、總經理辦公會和涉法議題的黨委會，確保規章制度、合同和重要決策的法律審核和合規審查率100%。深入開展案例剖析工作，收集川投集團本部及所屬公司發生的重大法律糾紛、重大行政處罰、刑事案件和其它違規追責案件，梳理形成3冊《法律風險防范案例選編》和1冊《合規風險案例選編》并在全集團印發，旨在以案學法、以案促改，查找、堵塞管理漏洞，防止類似案件再次發生，為企業高質量發展筑牢法治合規屏障。

二、注重理論研究，總結實務經驗

川投集團堅持用理論指導實踐，用實踐豐富理論。近年來，川投集團上報的“企業合規現實困境與實現路徑”“合規管理背景下的合同管理研究”“國有企業混合所有制改革中的法律風險防范”等課題研究，均被評選為四川國資國企年度法治建設優秀調研課題。利用工作之余加班加點，聯合高校教授及行業專家，梳理總結自身開展合規管理試點工作以來合規管理重點、難點，編撰《企業合規管理體系建設熱點60問》書籍，由中國法制出版社公開出版發行，并在2023年四川國資國企合規管理工作推進會上正式發布，現為全省國資國企合規管理工作人員常備工具書。川投集團還牽頭編著《企業合同管理合規重點與實務操作--合同全生命周期管理實務》一書，系統總結了合同管理實務難點、熱點問題。

三、強化合規培訓，廣泛開展交流

川投集團通過組織開展分類、分層級的合規培訓，在全集團范圍內建立起“管業務必須管合規”“管業務必須管風控”的意識，將合規理念深深植根于每一位員工心中。結合《民法典》合同編司法解釋、新《公司法》等法律法規出臺的契機，數次組織專題學法。組織集團和所屬公司上萬名員工簽署“合規承諾書”，引導員工實現從“要我合規”到“我要合規”的合規承諾轉變。通過“引進來”和“走出去”的方式，川投集團與河南省國資國企、樂山市國資國企、五糧液、廣安愛眾等多家單位開展合規工作交流，并受邀為四川省公職、公司律師等開展企業合規管理專題培訓。

四、創新普法機制，拓寬宣傳渠道

秉持“全員參與、全面覆蓋”的理念，川投集團將普法宣傳與依法治企、疫情防控、法治扶貧等任務有機結合，以點帶面，注重宣傳實效。川投集團連續數年獲評“四川省國資國企法治宣傳教育先進單位”；所屬企業拍攝的法治文化作品“原來如此”“拆遷風波”等，先后榮獲四川、川渝兩地法治微視頻微電影大賽一、二、三等獎；所屬單位資陽口腔職業學院成為第四批四川省“法治宣傳教育基地”，并成功入選2024年“四川省首屆優秀法治品牌創意傳播”名單和“四川十大特色法治陣地”。每年定期組織開展“送法進企業”“合規宣傳月”“憲法宣傳周”等活動，讓法治觀念深入人心。集團本部法務合規部門全體人員擔任資陽口職院法治輔導員，為廣大青少年學生開展普法宣教。發動全員利用“網、端、微、屏”等多種形式開展法治合規宣傳，營造良好的企業法治合規文化。

法治興，企業興。川投集團將持續把法治合規工作融入生產經營的各項業務流程中，系統防范化解風險，為企業的健康可持續發展奠定堅實基礎。