為進一步規范集團辦公室系統的各項工作，提升辦公室工作人員的政策素養、業務能力和工作水平，推動辦公室工作再上新臺階、再創新輝煌，更好服務集團公司高質量發展，5月26日至27日，川投集團在川投國際網球中心召開2022年辦公室主任培訓會。集團公司黨委委員、副總經理王懷林出席培訓并講話。

王懷林以《強基固本，守正出新，以辦公室工作新成效助推集團高質量發展》作講話。他指出，本次培訓內容豐富、涉獵全面，辦公室工作需要溫故知新，要持之以恒鞏固各方面工作成效，持續提高“三辦”“三服務”工作，助推集團高質量發展。通過培訓堅定了“一個信心”，辦公室系統要圍繞全年經濟工作，當好參謀員、做好協調員、干好服務員。弄清了“一個定位”，辦公室是領導決策支持中心、精品文稿生產中心、信息督查處理中心、工作綜合協調中心、行政后勤保障中心，要切實做到謀略有方、擲地有聲、辦事有章、隊伍有素，推動工作高效落地。打造了“一個平臺”，通過邀請業界老師釋疑解惑，集團同志總結交流的形式搭建了一個多維交流平臺，做到了理論聯系實際，為后期將培訓學到的新思想、新理念、新知識轉化為今后工作的實效提供了有利條件。

他要求，辦公室必須以打造一個大而強、穩而優的新川投為目標，充分認識集團發展形勢，在互聯網時代，加強學習，注重“眼球經濟”，充分發揮品牌作為無形資產的價值，練好宣傳基本功，打造川投集團奮力開拓、行穩致遠的企業形象，不斷提升市場影響力，傳播川投聲音。所有參訓員工尤其是新入職員工，要找準自身定位，做好職業規劃；積極主動學習，提升工作能力；要以奮發有為的勁頭干事業，以無私奉獻的精神守陣地，以雷厲風行的作風抓落實，強基固本，守正創新，以辦公室工作新成效助推集團高質量發展。

集團公司辦公室主任、董事會秘書周家超以回答“為什么舉辦本次辦公室系統培訓？”“怎樣才能做好辦公室工作？”“如何才能在本次培訓中有所收獲？”三個問題入手，作開班動員講話。他指出，辦公室是單位神經中樞，承擔著參謀助手、綜合協調、督促檢查和后勤保障“四大職能”。務必做到“忠誠、勤勉、嚴謹、正派”，要處理好“宏觀”與“微觀”的關系，既要胸懷全局，又要抓住細節；處理好“主動”與“被動”的關系，既要增強工作主動性，又要提高預見力應對突發工作；處理好“剛性”與“柔性”的關系，對內要能“理得順”，對外要能“合得來”；處理好“任怨”與“抱怨”的關系，既要經得起考驗，也要耐得住寂寞，更要受得了委屈；處理好“原則性”與“靈活性”的關系，既要大事講原則，也要小事講方法。務必要發揮輔助決策作用，當好“參謀員”；發揮運轉中樞作用，當好“聯絡員”；發揮推動落實作用，當好“督查員”；發揮服務保障作用，當好“勤務員”，真正做到對上對下全面負責，對內對外全面協調，大事小事全面關心，不斷推動辦公室工作再上新臺階。

本次培訓特邀請省政府辦公廳文電處副處長魏玲，界面新聞（四川）執行總編輯、總經理路漫，就公文寫作和新聞宣傳開展了專題培訓。會議還圍繞新形勢下集團公司公文管理、信息報送、行政管理、信息化建設、安全保密等業務工作開展了專題培訓和經驗交流。

學員們紛紛表示，將以本次培訓為契機，以點帶面，抓好落實，在集團公司黨委的堅強領導下，在各級領導的指導支持下，緊緊圍繞中心、服務大局、自我加壓、負重奮進，力爭讓工作機制越來越完善，工作隊伍越來越精干，工作作風越來越扎實，提質增效、守正創新，嚴格標準、精益求精，推動辦公室工作再上新水平、再創新局面。

會議嚴格落實國家、省市疫情防控措施。參會人員參會時提供了48小時核酸檢測陰性報告和《疫情防控健康承諾書》，會議期間全程佩戴口罩。

集團公司辦公室負責同志及會務人員；所屬公司辦公室分管領導、辦公室負責人，各部門新入職員工、掛職鍛煉人員及相關人員參加培訓。