4月28日下午，川投興川、怡心湖、新區建設公司召開干部大會，集團公司黨委副書記鄧凱率人力資源部副部長張鵬舉、人力資源部工作人員侯河林出席會議，會議由集團公司人力資源部副部長張鵬舉主持。

會上，集團公司人力資源部副部長張鵬舉首先宣讀了川投集團《關于葉光明、張中偉職務任免的通知》，推薦葉光明為上述三個公司總經理人選。張中偉、葉光明先后在會上做了表態發言，均表示堅決擁護和服從集團公司的決定。新任總經理葉光明表示，面對新的崗位、新的起點、新的責任與挑戰，他將堅持做到：一、堅持堅定的政治方向，持續提高黨性，嚴守政治規矩，對黨忠誠，敢于擔當；二、堅持清正廉潔的本色，嚴格遵守黨的紀律和廉潔從業規定，謹遵“慎初、慎獨、慎微、慎交”，嚴于律己，嚴守規矩；三、堅持團結實干做實事，以身作則，爭做善謀事、敢擔事、干事實、會共事、不出事的“五事”干部表率，帶領全體員工，心往一處想，勁往一處使，不辜負集團領導的期望，守好集團公司交給的這份家業，為集團戰略添動力，為集團發展獻業績。

集團公司鄧凱副書記在會上對三個公司過去所取得的成績給予了充分的肯定，并對公司新的經營班子提出三點意見：一是要求新任總經理盡快轉變角色，擔當履職，提出“四個轉變”和“五個責任”的要求，即由掛名到掛帥的轉變、由部門副職到公司主官的轉變、由抓業務到管企業的轉變、由中層副職到中層正職的轉變，要切實履行好公司經營管理的責任、團隊建設的責任、改革發展的責任、安全環保的責任和負起員工幸福生活的責任。二是要求經營班子加強班子和團隊團結，班子成員既要各司其職，做好本職工作，又要團結合作、和衷共濟，共同干事創業。三是要求公司注重發揮員工的主觀能動性，要形成命運共同體，要善于利用資源、整合資源，推動公司又快又好發展。