2018年7月23日下午，在川投大廈2311會議室，集團公司對近期新提任的4名干部展開了任前集體談話。川投集團黨委副書記鄧凱，黨委委員、紀委書記田雨晴出席會議，會議由黨委副書記鄧凱主持。

為新提拔干部作任前談話，他指出，任前談話是必要程序，但不僅僅只是程序，對談話的內容應當認真思考，入腦入心，才能真正落實到工作中去。對新提任干部提出四點要求：第一，常思發展之策，堅持真抓實干。集團公司近幾年圍繞“3233”戰略藍圖取得了一些成績，但大家仍要清楚地看到當前面臨的問題和壓力，認識到自己面對的重擔和責任，牢記使命，勇于擔當，履職盡責，干出成績。第二，常聚團結之力，堅持和衷共濟。團結體現一個干部的胸懷和氣度，是對大家業務能力和領導能力的一種考驗，但團結絕不是一團和氣，而是要在堅持原則的前提下凝聚力量，達成共識，形成合力。大家工作中要團結同志，統一認識，增強凝聚力，提高戰斗力。第三，常懷學習之心，堅持修身求進。不斷學習、加強修養是每位領導干部一生的必修課，到新的工作崗位后更需要不斷提高學習的自覺性和積極性，保持謙虛謹慎的作風，以便順利適應新崗位，開展新工作。大家要努力學習，加強實踐，勇于創新，銳意進取。第四，常存律己之念，堅持抗腐拒變。新的崗位會面臨新的誘惑，大家務必守住底線、不踩紅線，老老實實做人、干干凈凈做事。希望大家時刻共勉，做“忠誠、干凈、擔當”的好干部，在新的崗位上擼起袖子加油干，為川投集團發展更上新臺階不懈努力。

鄧凱副書記表示，董事長對大家寄予厚望，體現了組織的重視和關心，希望大家認真學習，不辜負組織的期望。他送給幾名新提拔干部四句話：如果愛事業，就發奮作為；如果愛崗位，就建功立業；如果愛自己，就樹好形象；如果愛家庭，就廉潔自律。希望大家能夠在新的崗位上積極干事創業，同時嚴于律己，做一名合格的好干部。

田雨晴書記指出了任前廉潔談話的必要性和重要性。田書記重申了四項廉潔規定：一是始終堅持嚴守紀律，切實踐行四種意識；二是始終堅持責任落實，履行“一崗雙責”；三是始終堅持牢記宗旨，自覺接受監督；四是始終堅持嚴于律己，牢守廉潔紀律。希望大家都能以更高的標準嚴格要求自己，端正作風，再創佳績。

新提拔的四名干部一致表示，感謝組織的厚愛和各位領導的關心，將認真領會任前談話的各項精神，加強學習與實踐，樹牢廉潔意識，開拓創新思維，為實現川投集團“3233”核心發展戰略全力以赴。